대한민국 서울특별시 삼성동
Last updated on 1월 31, 2024
Posted on 1월 1, 2024
https://kr.maeulworld.org/social-issues-2024에 있는 원본 엔트리의 동반 토론 주제입니다.
대한민국 서울특별시 삼성동
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Posted on 1월 1, 2024
https://www.yna.co.kr/view/AKR20240127039500005
영화 ‘플랜 75’ 개요: 초고령화 사회의 일본을 배경으로, 78세 할머니 미치가 ‘플랜 75’ 프로그램에 참여하는 이야기.
미치의 삶: 78세, 호텔 청소 노동자로 일하다 해고. 일자리 찾기 어려움과 경제적 어려움을 겪음.
‘플랜 75’ 프로그램: 일본 정부가 75세 이상 노인에게 죽음을 선택할 경우 재정 지원과 장례 서비스 제공하는 정책.
사회 문제 반영: 일본 및 한국 사회의 독거노인 증가, 노인 일자리 부족, 노인에 대한 무관심과 혐오 문제 반영.
다양한 인물 중심의 이야기: 미치 외에도 '플랜 75’를 집행하는 공무원, 콜센터 직원, 유품 처리 노동자 등 다양한 인물들의 시각에서 이야기 전개.
영화의 메시지: '플랜 75’의 비인간성 및 자유 선택의 기만성 고발. 노인 및 약자에 대한 혐오 방지 필요성 강조.
수상 및 상영 기록: 제75회 칸 국제영화제 주목할 만한 시선 부문 특별 언급, 제95회 아카데미 시상식 국제장편영화상 일본 대표작 선정, 제27회 부산국제영화제 상영.
개봉 정보: 2024년 2월 7일 개봉, 113분 상영 시간, 15세 관람가.
이 영상은 성공적으로 늙는 방법에 관한 내용을 담고 있습니다. 주된 초점은 65세 이상 노인들의 건강 관리와 이 연령대에서 발생할 수 있는 주요 건강 문제들입니다.
전체적으로, 영상은 건강한 노년을 위한 여러 조언과 전략을 제시하며, 65세 이상의 노인들이 건강하고 활기찬 삶을 영위할 수 있도록 돕는 데 목적을 두고 있습니다.
학창 시절, 반장은 줄을 세워야 했고, 선생님이 나와서 점검했습니다.
개성을 살리며 자신이 원하는 대로 옷을 입는 것이 중요하다고 강조했습니다.
'태조와 아이들’이란 팀이 우승 곡을 발표하고 작별 인사를 전했습니다.
산업 구조의 혁신을 위해 대량 감원이 불가피하다고 설명했습니다.
음식점에서는 비가 오면 손님이 줄어들어 불안해합니다.
한 가족이 치킨집을 운영하며 가족 모두가 일에 참여합니다.
50대의 부담이 커지고 있으며, 다양한 세금과 교육비로 인해 재정적 압박을 받고 있습니다.
한 50대 가장은 건설 노동으로 돌아와 힘든 일을 겪고 있습니다.
학생운동권 출신의 50대는 안정적인 직장을 찾기 어려워 했습니다.
인생 후반기에 새로운 도전을 준비하는 사람들의 이야기가 담겨 있습니다.
경제적 부담: 50대 부모 세대의 80% 이상이 은퇴 후에도 경제적 이유로 계속 일할 계획입니다. 주된 이유는 높은 생활비와 자녀 및 부모에 대한 돌봄 필요 때문입니다.
부동산 의존성: 이 세대의 자산은 대부분 부동산으로, 자산 격차가 심각합니다. 부동산을 수익 창출 자산으로 전환하기 어렵다는 문제가 있습니다.
경제 위기 경험: 이 세대는 IMF 사태, 글로벌 금융 위기, 코로나19 위기 등 주기적인 경제 위기를 경험하며 경제적 불안정을 겪었습니다.
소득 공백 우려: 국민연금 수령 연령은 65세지만, 많은 경우 50대 초반에 이미 소득 공백이 발생하여 경제적 어려움이 예상됩니다.
다운사이징 고려: 경제적 부담을 줄이기 위해 주택 규모를 줄이거나 위치를 이동하는 등의 다운사이징이 필요합니다.
자녀와의 상호작용: 자녀들은 독립하지 않고 부모 세대와 함께 생활하는 경우가 많으며, 서로의 미래에 대한 기대와 현실이 다를 수 있습니다.
경제적 독립과 일에 대한 열정이 유지되지만 비용 문제로 어려움을 겪고 있음
시니어 모델 아카데미 참여와 키가 소폭 증가함에 따라 새로운 도전을 시작
연극 참여와 다양한 경험을 통해 새로운 일에 도전 중
대기업을 떠나 개인 창업을 시도하며 독립적인 경영에 어려움을 느낌
인터넷 판매로 사업을 시작했지만 초기 수익은 기대에 못 미침
중장년을 위한 창업 및 재취업 준비 지원 프로그램 참여 고려
요양 보호사와 같이 스트레스가 적은 직업으로 전환할 가능성 고려
젊은 대표를 모시며 경력의 중요성을 느끼고 계속해서 취업을 유지하려고 노력
변화하는 직업 환경에서 계속해서 학습과 적응을 시도
노동 환경의 변화: 일본 사회는 초고령 사회로 접어들고 있으며, 정부는 기업에게 65세까지 고용을 유지하도록 권장하고 있습니다. 이는 정년 연장 및 계속 고용 조치를 포함합니다.
경제적 도전: 점차 증가하는 노인 빈곤율에도 불구하고, 일본의 기업들은 노년층의 고용을 확보하며 경제적 활동을 장려하고 있습니다. 그러나 여전히 노년층의 경제적 어려움은 심각한 문제로 남아 있습니다.
직장 내 세대 통합: 도쿄의 한 회사에서는 20대부터 60대까지 다양한 연령대의 직원들이 함께 일하며 세대간 통합된 근무 환경을 유지하고 있습니다.
개인의 적응과 성장: 개인은 지속적으로 자신의 능력을 개발하고 적응해야 하며, 때로는 낮은 임금에도 불구하고 자신의 일에서 보람을 찾아야 합니다.
사회적 인식과 전환의 필요성: 고령화 사회의 도래와 함께, 사회적 인식의 전환과 새로운 경제적 활동의 기회가 필요하다는 목소리가 높아지고 있습니다.
이 내용은 일본의 고령화 문제, 세대 간의 통합, 그리고 개인과 사회의 적응에 대한 다양한 관점을 제공합니다.
7년차 주부 김한별 씨는 주말마다 바인더에 현금을 넣어놓는다.
현금은 일주일치로 요일별로 채워져 있으며, 가짜 돈도 가끔 넣는다.
현금 챌린지가 유행하며, 신용 카드 대신 현금을 사용하는 추세이다.
물가는 상승하고 있으며, 최근 10년 동안 상승률은 7.5%에 달한다.
투잡 직장인이 늘어나고 부업에 참여하는 사람도 증가하고 있다.
실질 소득은 줄어들고 있으며, 물가 상승에 대비한 임금 상승이 미흡하다.
한국의 물가 상승은 다른 나라와 다르게 임금 상승이 제자리이다.
경제 성장률은 낮아지고 내수 위축으로 악순환에 빠질 우려가 있다.
서울강북 최대 상권 중 하나인 미아 사거리에서 2019년 문을 열었던 무한리필 고깃집의 현황은 다음과 같습니다:
50대들은 초고령 사회로 가는 과정에서 노후 준비와 부모님 돌봄 문제로 고민하고 있다.
재취업을 위한 50대들의 분투가 높아지고 있으며, 퇴직이후의 불안감과 백세 시대를 살아가야 하는 부담이 크다.
50대는 재취업을 위한 대비를 하면서도 자녀의 독립과 부모님의 건강 문제를 동시에 안고 있다.
주된 직장의 퇴직 연령이 빨라지면서 50대들은 노후에 대한 불안과 경제적 부담을 겪고 있다.
50대의 자산 격차가 커지고 있으며, 이를 통해 노후를 위한 충분한 자산을 확보하지 못하는 경우가 있다.
가느냐에 따라서 우리 사회가 앞으로 어떻게 준비를 해야 될지 생각할 수 있는 지점을 제시합니다.
일본은 이미 1970년대부터 고령화 문제를 고민하며 대책을 마련해왔습니다.
1970년에 이미 고령화된 일본은 65세 이상 인구가 7%였고, 2006년에는 20%를 넘어 초고령사회로 진입했습니다.
일본 정부는 고령화에 대비해 후생 노동성 어 고령자 고용 대책과정을 마련하고 있습니다.
정년을 연장하거나 폐지하여 고령 인력을 유지하고 소득 절벽을 최소화하는 제도가 도입되었습니다.
일본의 정년 연장 및 재취업 지원 제도는 기업의 선택으로 65세까지 고용을 유지하거나 정년을 연장하는 방향으로 진화하고 있습니다.
만성적인 외로움 느끼면 뇌 구조 변한다…신경질환 발병 가능성도↑ 만성적인 외로움이 뇌의 구조와 기능에 영향을 줄 수 있으며 퇴행성 신경질환 발병 소지도 높인다는 연구 결과가 나왔다.
만성적인 외로움이 사회 인지와 자각과 감정처리에 중요한 뇌 영역에서의 변화와 관련이 있다는 연구 결과도 있다.
위스콘신 메디슨대학 노화연구소의 애너 핀리는 "일시적으로 약간의 외로움을 느끼는 것은 사회적 관계 형성에 대한 욕구를 불러일으킨다. 하지만 만성적 외로움은 사회적 위협이나 고립될 수 있다는 신호에 적응하게 만들어 타인과 교류하는 것을 꺼리거나 두려워하게 하는 역효과를 불러올 수 있다"고 말했다.
치매 폭증의 시대
수명연장 → 황혼이혼 현상